합격하는 서류에는
이유가 있습니다

코칭 전문가의 분석 프레임

• 채용담당자가 이력서를 볼 때 실제로 보는 순서대로, 서류의 약점을 먼저 잡아드립니다
• 이력서 임팩트 체크 → 역량 매칭 → 스토리 검증
• 어디가 약한지만 알려주는 게 아니라, 어떻게 고치는지까지 — '왜 문제인지'와 '어떻게 고쳐야 하는지'를 구체적으로

서류 분석이 아니라 직무 매칭 + 합격 전략

• 타겟 기업이 원하는 역량과 당신의 역량을 매칭 분석
• 강점은 어떻게 부각하고, 약점은 어떻게 보완할지 구체적 전략
• Plan A/B/C/D 합격 로드맵까지

한 번에 끝이 아닌 완결형 코칭

• 서류 수정 후 다시 넣으면 뭐가 좋아졌는지 비교 분석
• 서류 기반으로 면접관이 물어볼 질문 60개+ 예측
• 답변을 작성하면 구조, 톤, 숫자 검증까지 피드백

영업 · 신입 · 20대 후반

서류 분석은 단순히 진단만 하는 게 아니라 어떻게 고쳐야 하는지 방향을 짚어줬고, 스스로 생각하게 만드는 질문들이 인상적이었습니다. 수정본을 다시 넣으면 1차와 뭐가 달라졌는지 비교해주는 것도 실질적으로 도움이 됐습니다. 다만 자기분석 단계는 기대만큼은 아니었고, 전체 분량이 많아 한 번에 끝내기는 부담이 있었습니다.

영업 · 신입 · 20대 후반

면접 예상질문이 가장 인상적이었습니다. 실제 면접에서 받았던 질문과 비슷한 것들이 나왔고, 카테고리별로 개수도 많아서 준비할 범위를 잡는 데 도움이 됐습니다. 답변에 대한 피드백도 두루뭉술하지 않고 구체적으로 짚어줬습니다. 다만 답변 골격에 글자 수 제한이 걸려 있는 건 오히려 답변을 좁히는 느낌이라 아쉬웠습니다.